Ce document est un procès-verbal de discipline interne, utilisé dans le cadre des procédures disciplinaires au sein d'une organisation. Il s'adresse principalement aux responsables de services, aux ressources humaines et aux agents concernés par des infractions disciplinaires. Le…
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ابدأ القراءة الآنCe document est un procès-verbal de discipline interne, utilisé dans le cadre des procédures disciplinaires au sein d'une organisation. Il s'adresse principalement aux responsables de services, aux ressources humaines et aux agents concernés par des infractions disciplinaires. Le procès-verbal est structuré pour recueillir des informations essentielles sur l'agent impliqué, y compris son nom, son grade, son numéro d'identification professionnelle et le service auquel il appartient. Le document détaille également l'objet de l'infraction, qui peut inclure des retards répétés, des absences non justifiées, le non-respect des instructions administratives, ou un comportement inapproprié. Chaque type d'infraction est accompagné d'une case à cocher pour faciliter la classification. En outre, le procès-verbal comprend une section pour décrire les détails de l'incident, permettant ainsi de contextualiser la situation. Les mesures disciplinaires prises sont également notées, avec des options telles qu'un avertissement verbal ou écrit, une retenue sur salaire, ou une suspension temporaire. Enfin, le document se termine par des observations complémentaires et des signatures, incluant celle du chef de service et éventuellement celle de témoins, ce qui lui confère une valeur légale. Ce procès-verbal est donc un outil crucial pour assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des comportements au sein de l'organisation.
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صفحة 1
République Algérienne Démocratique et Populaire ..................................................... : Ministère ..................................................... : Direction ..................................................... : Établissement / Service
Procès-verbal de discipline interne
___N° du procès-verbal : .......... / D.I / 20 ___Date de rédaction : ___ / ___ / 20
**: Informations sur l’agent concerné .1** ..................................................... : Nom et prénom - ..................................................... : Grade / Fonction - ..................................................... : N° d’identification professionnelle - ..................................................... : Service / Unité -
**: Objet de l’infraction .2** Retards répétés ☐ Absence non justifiée ☐ Non-respect des instructions administratives ☐ Comportement inapproprié ☐ ..................................................... : Autre ☐
**: Détails de l’incident .3** ...................................................................................... ......................................................................................
**: Mesures disciplinaires prises .4** Avertissement verbal ☐ Avertissement écrit ☐ Retenue sur salaire (nombre de jours : ..........) ☐ Suspension temporaire ☐ ..................................................... : Autre ☐
**: Observations complémentaires .5** ...................................................................................... ......................................................................................
**: Signatures .6** Chef de service : ..................................................... (Signature et cachet) - Agent concerné : ..................................................... (Signature) - ..................................................... : Témoins (le cas échéant) -
___Fait à : ___________ le : ___ / ___ / 20
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