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Rapport d’évaluation du rendement annuel
Le document est un rapport d’évaluation du rendement annuel, destiné à être utilisé par les ressources humaines au sein d'une organisation. Il s'adresse principalement aux responsables de l'évaluation des performances des employés, ainsi qu'aux agents eux-mêmes qui souhaitent com…
idara@idara- 13 سبتمبر 2026
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Le document est un rapport d’évaluation du rendement annuel, destiné à être utilisé par les ressources humaines au sein d'une organisation. Il s'adresse principalement aux responsables de l'évaluation des performances des employés, ainsi qu'aux agents eux-mêmes qui souhaitent comprendre leur évaluation annuelle. Ce rapport a pour but d'analyser et de documenter le rendement d'un agent sur une période d'un an, en se basant sur divers critères de performance. Le contenu du rapport est structuré en plusieurs sections. La première section fournit des informations de base sur l'agent, telles que son nom, son numéro matricule, son grade, sa date d'embauche et son lieu d'affectation. Ces informations permettent d'identifier clairement l'agent évalué. La deuxième section se concentre sur les indicateurs de performance, où plusieurs critères sont évalués, tels que l'exécution des tâches, le respect des délais, la qualité du travail, l'initiative, la collaboration avec les collègues et le respect des consignes. Pour chaque critère, une appréciation est donnée, allant de "excellent" à "faible", accompagnée d'observations spécifiques. Enfin, le rapport se conclut par une évaluation globale du rendement de l'agent, qui peut être classée comme élevée, acceptable ou insuffisante. Ce document est essentiel pour le suivi des performances des employés et pour la prise de décisions concernant leur développement professionnel.
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معلومات الملف
تم فحص الملف- النوعDOCX
- الحجم5.1 KB
- وقت القراءةحوالي 2 دقيقة
- تاريخ الرفع13 سبتمبر 2026
- الرافعidara
- التصنيفالعمل والتشغيل
- البلدالجزائر
نظيف وآمن
النص المستخرج
2 صفحة · 2186 حرف · معروض جزئيًا
تخطيط PDFجاهز
صفحة 1
République Algérienne Démocratique et Populaire ..................................................... : Secteur ..................................................... : Direction / Établissement Service des ressources humaines
Rapport d’évaluation du rendement annuel
......................... : N° du rapport ___Année de référence : 20
**: Informations sur l’agent .1** ..................................................... : Nom et prénom - ..................................................... : N° indicatif / matricule - ..................................................... : Grade / Poste - ___Date d’embauche : ___ / ___ / 20 - Lieu d’affectation : ..................................................... – - ..................................................... : Commune : ..................................................... – Wilaya
**: Indicateurs de performance .2** | Critère | Appréciation | Observations | |------------------|------------------|----------------------------------| | ..................... | Exécution des tâches | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Respect des délais | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Qualité du travail | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Initiative et propositions | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Collaboration avec les collègues | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Respect des consignes | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible |
**: Rendement global .3** Élevé ☐ Acceptable ☐ Insuffisant ☐ Nécessite un suivi particulier ☐
**: Recommandations de l’administration .4** Proposition de promotion ☐ Proposition de prime ☐ Orientation vers une formation complémentaire ☐ Avertissement administratif ☐ Aucune ☐ ..................................................... : Autres ☐
**: Signature du responsable hiérarchique .5** ..................................................... : Nom et prénom ..................................................... : Fonction
صفحة 2
..................................................... : Signature ___Date : ___ / ___ / 20
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