Ce document est un formulaire destiné à la promotion interne des agents au sein d'un établissement public, basé sur l'ancienneté. Il s'adresse principalement aux employés qui souhaitent faire une demande de promotion en fonction de leur durée de service. Le formulaire est structu…
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ابدأ القراءة الآنCe document est un formulaire destiné à la promotion interne des agents au sein d'un établissement public, basé sur l'ancienneté. Il s'adresse principalement aux employés qui souhaitent faire une demande de promotion en fonction de leur durée de service. Le formulaire est structuré pour recueillir des informations essentielles sur le candidat, telles que son nom, sa date de naissance, son numéro de carte d'identité nationale, ainsi que des détails sur son poste actuel et son ancienneté. Les utilisateurs trouveront des sections spécifiques pour indiquer le type de promotion demandée, qu'il s'agisse d'une promotion directe vers un grade supérieur, d'une promotion dans le cadre administratif ou d'une promotion fonctionnelle selon l'ancienneté. De plus, le formulaire demande si le candidat a déjà bénéficié d'une promotion antérieure, avec un espace pour préciser l'année et le grade obtenu. Les candidats doivent également fournir des pièces jointes, comme une copie de leur carte d'identité nationale, une attestation de travail mise à jour et un relevé d'ancienneté professionnelle. Ce formulaire est donc un outil essentiel pour les agents souhaitant faire avancer leur carrière en fonction de leur expérience et de leur ancienneté dans le service. Il est conçu pour être simple à remplir, tout en recueillant toutes les informations nécessaires pour traiter la demande de promotion.
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République Algérienne Démocratique et Populaire ..................................................... : Secteur ..................................................... : Établissement public Service des ressources humaines Formulaire de promotion interne sur la base de l’ancienneté
......................... : N° du formulaire 🔹 ___Date de la demande : ___ / ___ / 20 🔹 ..................................................... : Nom et prénom de l’agent 🔹 ..................................................... Date et lieu de naissance : ___ / ___ / ____ à 🔹 ..................................................... : N° de la carte d’identité nationale 🔹 ..................................................... : N° du dossier professionnel 🔹 ..................................................... : Poste actuel 🔹 ___Date d’embauche : ___ / ___ / 20 🔹 ...................... : Nombre d’années de service effectif 🔹 ..................................................... : Service 🔹 ..................................................... : Niveau d’instruction 🔹 ..................................................... : Diplôme obtenu 🔹 ..................................................... : Téléphone 🔹 ..................................................... : E-mail 🔹
: Type de promotion demandée 🔹 Promotion directe vers un grade supérieur ☐ Promotion dans le cadre administratif ☐ Promotion fonctionnelle selon l’ancienneté ☐ ..................................................... : Autres ☐
..................................................... : Poste visé 🔹 Avez-vous déjà bénéficié d’une promotion ? ☐ Oui ☐ Non 🔹 ...................... : Si oui, précisez l’année et le grade
: Pièces jointes 🔹 Copie de la carte d’identité nationale ☐ Attestation de travail mise à jour ☐ Relevé d’ancienneté professionnelle ☐ Décision de titularisation ☐ ..................................................... : Autres ☐
: Observations complémentaires 🔹 ..........................................................................................
: Signature de l’agent 🔹 .....................................................
..................................................... : Fait à
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___Le : ___ / ___ / 20 ..................................................... : Nom du responsable RH ..................................................... : Qualité Signature Cachet officiel
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
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