قرار أو مقرر تسريح بسبب فترة تربص غير مجدية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر تسريح بسبب فترة تربص غير مجدية ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، - - بمقتضى الأمر رقم 06 3 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ٣٠٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ۹۰ - ۹۹ المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، - وبمقتضى المرسـ الموافق وم رقم المؤرخ في سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص أو التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ...-..... المؤرخ في - الموافق سنة ........ ( سلك الانتماء )، ب المتضمن القانون الأساسي الخاص - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ١٧ - ٣٢٢ المؤرخ في 13 صفر عام 1439 الموافق 02 نوفمبر سنة 2017 ، يحدد الأحكام المطبقة على المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية، - وبناء على القرار أو المقرر رقم المتضمن تعيين، و/ أو إدماج رتبة من .... المؤرخ في الرقم الإستدلالي ( بيان الاسم واللقب ) في إبتداءاً للصنف

- وبناء على المحضر رقم المؤرخ في الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة في لجنة ترسيم، - وباقتراح من المادة الأولى : يُسرح . يقرر للجنة ( بيان الاسم واللقب ) بسبب فترة تربص غير مجدية، إبتداءاً من المادة 2: يكلف أو المقرر. .... .... ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار حرر الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )