نموذج إداري باللغة العربية مخصص لصياغة قرار أو مقرر نقل إجباري لموظف داخل مؤسسة أو إدارة عمومية. يوجَّه إلى السلطة التي تملك صلاحية التعيين وإلى الجهات المعنية بالتسيير الإداري، ويتيح تحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية صاحبة القرار والجهة الإدارية المختصة بإصداره. يتضمن النموذ…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج إداري باللغة العربية مخصص لصياغة قرار أو مقرر نقل إجباري لموظف داخل مؤسسة أو إدارة عمومية. يوجَّه إلى السلطة التي تملك صلاحية التعيين وإلى الجهات المعنية بالتسيير الإداري، ويتيح تحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية صاحبة القرار والجهة الإدارية المختصة بإصداره. يتضمن النموذج خانات لبيانات الموظف المعني، ومنها الاسم واللقب، الرتبة، الرقم الاستدلالي، الإدارة الأصلية، الإدارة المستقبلة، وتاريخ سريان النقل. كما يضم مواضع لذكر القرار أو المقرر السابق المرتبط بالتعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج أو إعادة الترتيب، مع تحديد السلك والرتبة والنص التنظيمي ذي الصلة عند الاقتضاء. يستند متن القرار إلى مراجع قانونية وتنظيمية تتعلق بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري. ويترك النموذج حقولاً لاستكمال أرقام النصوص وتواريخها ومرجع النص المتعلق بإنشاء المؤسسة، بما يسمح بتكييفه وفق الإدارة المعنية ووضعية الموظف. يناسب هذا المستند المصالح الإدارية المكلفة بالموارد البشرية والتعيين والحركة الوظيفية، وكل جهة تحتاج إلى إعداد صيغة منظمة لقرار نقل إجباري.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2182 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر نقل إجباري ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، ― - بمقتضى الأمر رقم 6. 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ۳۰٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ۹۰ - ۹۹ المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين، والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، - وبمقتضى المرسـ الموافق وم رقم ......... المؤرخ في سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجـع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم الموافق ( سلك الانتماء )، سنة وبناء على القرار أو المقرر رقم ... المؤرخ المؤرخ في .... المتضمن القانون الأساسي الخاص المتضمن تعيين، ترقية وترسيم و / أو إدماج وإعادة ترتيب ( بيان الاسم واللقب ) رتبة ....... الرقم الاستدلالي .... إبتداءاً من وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في المتضمن ترسيم المعني ( ة ) في رتبة ( حسب الحالة ) ـتخرج القرار أو المقـ من -وبنـــــــــــــــاء على مســ في الدرجــة ..... الرقم الإستدلالي المتضـ إبتداءاً رقم المؤرخ ني ( ة ) إلى للصنف إبتداءاً من ترقيـ من
صفحة 2
وبناء على المحضر رقم المؤرخ في الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة في مجلس تأديبي، وبناء على المحضر رقم ...... المؤرخ في الطعن المختصة ) عند الاقتضاء )، -وبنـــــاء على المراسلة رقم المؤرخة في للجنة للجنة الصادرة عن ........ ( تحديد الجهة المركزية و/ أو المديرية الولائية الوصية .......... ) المتضمنة إبداء الرأي بشأن نقل المعني ( ة ) إجباريا، - ونظرا لسيرورة المتابعة التأديبية نهائية، -وباقتراح من المادة الأولى: يُنقل من يقرر بيان الاسم واللقب ( إجبارياً ( بيان الإدارة الأصلية ) إلى .... ( بيان الإدارة المستقبلة ) إبتداءاً من المادة 2: يكلف أو المقرر. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار ب حرر الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد