وثيقة نموذجية لصياغة قرار أو مقرر إداري خاص بترقية الموظفين عن طريق الفحص المهني في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية. تتضمن النموذج الديباجة القانونية، بيانات الموظف، الرتبة والصنف والرقم الاستدلالي، محاضر إعلان النتائج، مواد الترقية وإعادة الترتيب، وأحكام تنفيذ القرار.
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنوثيقة نموذجية لصياغة قرار أو مقرر إداري خاص بترقية الموظفين عن طريق الفحص المهني في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية. تتضمن النموذج الديباجة القانونية، بيانات الموظف، الرتبة والصنف والرقم الاستدلالي، محاضر إعلان النتائج، مواد الترقية وإعادة الترتيب، وأحكام تنفيذ القرار.
نظيف وآمن
3 صفحة · 2669 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر ترقية عن طريق الفحص المهني ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، - بمقتضى الأمر رقم 06 - 3 المؤرخ في ۱۹ جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ۳۰٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 07 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 - 99 المؤرخ في 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، - وبمقتضى المرس الموافق وم رقم ...-..... المؤرخ في سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجـع النص أو التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ...-..... المؤرخ في الموافق ( سلك الانتماء )، وبناء على القرار المؤرخ في .... سنة ..... المتضمن القانون الأساسي الخاص الذي يحدد إطار تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية للالتحاق ببعض الرتب المنتمية ( ذكر سلك الانتماء )، وبناء على القرار أو المقرر رقم .... المؤرخ في المتضمن فتح ترقية على أساس فحص مهني للإلتحاق بسلك رتبة ...... وبن ــاء على القـ ــــرار أو المقـ رر رقم ... المؤرخ في المتضمن تعيين ترقية وترسيم و/ أو إدماج
صفحة 2
وإعادة ترتيب الاستدلالي ( بيان الاسم واللقب ) في رتبة الرقم إبتداءاً من من -وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في المتضمن ترسيم المعني ( ة ) .... في رتبة ،، ( عند الاقتضاء ) إبتداءاً - وبنـــــــــــــاء على مس تخرج القرار أو المقـ ـرر رقم المؤرخ المتضمن ترقي الدرجة من الرقم الإستدلالي للصنف ني ( ة ) إلى إبتداءاً وبناء على المحضر رقم ....... المؤرخ في الإعلان عن النتائج النهائية للفحص المهني للإلتحاق بسلك رتبة ... وبناء على المحضر رقم ........ المؤرخ في الإعلان عن النتائج النهائية للتكوين قبل الترقيـة للإلتحاق بسلك رتبة ) عند الاقتضاء )، وبناء على المحضر رقم المؤرخ في .... إبتداءاً من -وباقتراح من ... ... .... ...... المتضمن المتضمن المتضمن تنصيب المعني ( ة ) المادة الأولى: يرقى سـ من من ـاك قبل الترقية، حسب الحالة ) . رتب يقرر ( بيان الاسم واللقب ) ويُرسم في داءاً إبتـ ــــاريخ تنصـ ـيبه أو إبتـ ــداءاً ( تاریخ توقيع محضر إعلان النتائج النهائية للتكوين المادة :2 يُعاد ترتيب المعني ( ة ) عند نفس التاريخ في الدرجة الرقم الاستدلالي ويحتفظ بأقدمية مهنية قدرها المادة 3: يكلف يوم شهر ..... الصنف ( ......... + ....... ) سنة. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر. حرر بـ
صفحة 3
الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد