تقرير لجنة دراسة ملفات التوظيف

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المؤسسة العمومية: ..................................................... لجنة دراسة ملفات التوظيف تقرير اللجنة

🔹 رقم التقرير: ......................... 🔹 تاريخ الاجتماع: ___ / ___ / 20___ 🔹 المنصب أو الرتبة المعنية: ..................................................... 🔹 عدد المناصب المفتوحة: ...................... 🔹 عدد الملفات المستلمة: ...................... 🔹 عدد الملفات المقبولة: ...................... 🔹 عدد الملفات المرفوضة: ......................

🔹 أعضاء اللجنة:

| الاسم واللقب | الصفة | التوقيع | |--------------|--------|----------| | | | | | | | | | | | |

🔹 معايير الانتقاء المعتمدة:

- مطابقة المؤهل العلمي والتخصص المطلوب - الخبرة المهنية (إن وُجدت) - اكتمال الملف الإداري - أقدمية الشهادة - الوضعية تجاه الخدمة الوطنية - الوضعية القانونية الحالية (ترسيم، عقد، بطال...)

🔹 ملاحظات اللجنة:

..........................................................................................

🔹 قرارات اللجنة:

- قبول الملفات التالية للمشاركة في المسابقة:

| رقم الملف | الاسم واللقب | الملاحظات | |-----------|---------------|------------| | | | | | | | |

- رفض الملفات التالية مع ذكر السبب:

| رقم الملف | الاسم واللقب | سبب الرفض | |-----------|---------------|-------------| | | | | | | | |

🔹 توصيات اللجنة (إن وُجدت): ..........................................................................................

حرر بـ: ..................................................... في: ___ / ___ / 20___ رئيس اللجنة: ..................................................... الصفة: ..................................................... الإمضاء  الختم الرسمي