شكوى ضد رئيس بلدية أو موظف إداري

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫والية‪..................................................... :‬‬ ‫بلدية‪..................................................... :‬‬

‫شكوى رسمية‬ ‫ضد رئيس بلدية أو موظف إداري‬ ‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪ ☐( :‬مواطن ☐ مترضر ☐ ممثل مؤسسة ☐ ناشط جمعوي)‬ ‫العنوان‪..................................................... :‬‬ ‫رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫مكان الواقعة‪ :‬مقر البلدية بـ‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ الواقعة‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اسم املوظف أو املسؤول (إن ُو جد)‪..................................................... :‬‬ ‫إلى السيد‪ :‬والي الوالية ‪ /‬مدير التنظيم والشؤون العامة ‪ /‬السيد وزير الداخلية والجماعات املحلية‬ ‫املوضوع‪ :‬شكوى ضد رئيس بلدية أو موظف إداري‬ ‫لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن ترصف غري قانوني أو غري مهين صدر عن‬ ‫(☐ رئيس البلدية ☐ موظف إداري) بمقر بلدية ‪ ،.....................................................‬بتاريخ‪:‬‬ ‫___ ‪ ،___20 / ___ /‬أثناء تقدمي لالستفادة من خدمة إدارية أو تقديم طلب رسمي‪.‬‬ ‫**تفاصيل الشكوى‪**:‬‬ ‫‪ -‬سوء استقبال أو استعمال لهجة غري الئقة‪.‬‬ ‫‪ -‬رفض معالجة الطلب دون مربر قانوني‪.‬‬ ‫‪ -‬تجاهل املواطن أو التميزي في التعامل‪.‬‬ ‫‪ -‬تجاوزات في استعمال السلطة أو خرق لإلجراءات اإلدارية‪.‬‬ ‫إن هذا الترصف ُيخل بأخالقيات الوظيفة العمومية وُيسبب رضًرا معنوًي ا ومادًي ا‪ ،‬ويستوجب فتح تحقيق إداري‬ ‫ومساءلة املعين باألمر وفًق ا للقانون‪.‬‬ ‫ألتمس من سيادتكم التدخل العاجل لتسوية الوضع‪ ،‬وضمان احرتام حقوق املواطن داخل املرفق العمومي‪ ،‬واتخاذ‬ ‫اإلجراءات التأديبية الالزمة ضد كل من يثبت تورطه في هذه التجاوزات‪.‬‬ ‫وتفضلوا بقبول فائق االحرتام والتقدير‪.‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اإلمضاء‪..................................................... :‬‬