شكوى عن تمييز أو محسوبية في التوظيف

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الهيئة المعنية: الولاية : البلدية : شكوى رسمية بخصوص وجود تمييز أو محسوبية في التوظيف الاسم واللقب تاريخ ومكان الميلاد .١٩ / ب: ☐ الصفة : ( مترشح مواطن موظف سابق ممثل حي) العنوان : رقم الهاتف: المسابقة أو المنصب المعني: تاريخ الترشح أو الإعلان: رقم الملف أو المرجع (إن وجد): إلى السيد مدير المؤسسة / رئيس المجلس الشعبي البلدي / مدير الموارد البشرية / السيد والي الولاية الموضوع: شكوى بخصوص وجود تمييز أو محسوبية في التوظيف لي الشرف أن أتقدم إلى سيادتكم المحترمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن وجود تجاوزات في عملية التوظيف حيث لوحظ غياب مبدأ تكافؤ الفرص، أو إدراج المتعلقة بـ : أسماء دون المرور عبر المسار القانوني، أو تفضيل أشخاص بناءً على علاقات شخصية أو انتماءات، مما يُخل بمصداقية العملية ويُضعف ثقة المواطنين في الإدارة. ** تفاصيل الشكوى: ** عدم احترام شروط الإعلان أو آجال الترشح. - تغييب الشفافية في دراسة الملفات أو نتائج الانتقاء. - إدراج أسماء غير مؤهلة أو غير مشاركة في المسابقة. - رفض استقبال الطعون أو تقديم التوضيحات. - غياب لجنة محايدة أو مراقبة خارجية. إن هذه التصرفات تخالف مبدأ المساواة وتُسيء إلى صورة المؤسسة، وتستوجب فتح تحقيق إداري عاجل، ومراجعة نتائج التوظيف، وضمان احترام القوانين المنظمة للوظيفة العمومية. ألتمس من سيادتكم التدخل الفوري لمعاينة الوضع، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح التجاوزات، وضمان عدالة وشفافية في التوظيف. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. حرر بـ: الإمضاء: بتاريخ : /