شكوى ضد موظف بسبب سوء السلوك الإداري

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الولاية البلدية : الهيئة المعنية: شكوى رسمية ضد موظف بسبب سوء السلوك الإداري الاسم واللقب تاريخ ومكان الميلاد ١٩ / ب: الصفة: ( مواطن طالب خدمة ـ ممثل جمعية ـ أخرى) العنوان: رقم الهاتف: اسم الموظف المعني (إن وجد): الوظيفة أو المصلحة: تاريخ الواقعة: 20/ إلى السيد: مدير المؤسسة / رئيس المجلس الشعبي البلدي / السيد والي الولاية الموضوع: شكوى بخصوص سوء سلوك إداري صادر عن موظف عمومي لي الشرف أن أتقدم إلى سيادتكم المحترمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن تصرف غير لائق صدر عن الموظف بمصلحة .... العامل بتاريخ : / خدمة أو استفسار إداري، حيث لوحظ سلوك يُخل بواجبات الوظيفة ويُسيء إلى المواطن. ** تفاصيل الشكوى : ** - استعمال لهجة غير محترمة أو تهكمية أثناء الحديث. - تجاهل الطلب أو رفض تقديم الخدمة دون مبرر قانوني. - سلوك عدواني أو استفزازي داخل المرفق العمومي. - خرق قواعد الاستقبال أو التوجيه الإداري. - غياب المهنية أو رفض التعاون رغم توفر الوثائق. ، أثناء تقدمي بطلب إن مثل هذه التصرفات تُخل بثقة المواطن في الإدارة وتُخالف أخلاقيات الوظيفة العمومية، وتستوجب فتح تحقيق إداري، واتخاذ الإجراءات التأديبية المناسبة، مع توجيه تعليمات لضمان احترام المواطن داخل المرافق العمومية. ألتمس من سيادتكم التدخل العاجل لمعاينة الوضع، واتخاذ ما ترونه مناسبًا لضمان حسن السلوك الإداري داخل المؤسسة. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. حرر بـ: الإمضاء: بتاريخ : /