نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية 1

نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية TRAINING NEEDS ANALYSIS FORM (TNA)

Request No.: Date: Initiator Info. Trainees التوقيع | Sign نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية TRAINING NEEDS ANALYSIS FORM (TNA) Emp. No: Mobile No: Cost Center: :Name | الرقم الوظيفي : :Job Title رقم الجوال مركز التكلفة: Email: الاسم | Name الرقم الوظيفي | Employee No. المسمى الوظيفي | Job Title مركز التكلفة | Cost Center الطلب : التاريخ : الإسم : المسمى الوظيفي: البريد الالكتروني: # 1 2 3 4 5 6 7 00 8 9 10 11 12 بيانات المسؤوا المتدربين

نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية TRAINING NEEDS ANALYSIS FORM (TNA)

التاريخ المفضل : التوقيت المفضل : نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية TRAINING NEEDS ANALYSIS FORM (TNA) 30 Aug ☐ Sep Oct Nov Dec As available ☐ ☐ ☐ ☐ After Working Hours As available برجاء ذكر الدورات التدريبية المقترحة ان امكن # اسم الدورة | Course Name 1 2 3 * مهارة, معرفة أو سلوك Preferred Date: Jan Feb Mar Apr May Jun ☐ ☐ Preferred Timing: Within Working Hours ☐ Name of Course and Suggested Provider and Technical Expert Contact details: المركز | Training Center المدرب | Trainer ملاحظات | Remarks برجاء تعبئة الاستبيان بواسطة المسؤول قبل المشاركة في الدورة التدريبية المختارة: 1. كيف يدعم هذا التدريب أهداف وغايات المنشأة ؟ 2. كيف يدعم هذا التدريب أهداف وغايات القسم/الوحدة/المشروع؟ الوظيفي؟ . ما مدى أهمية هذه الدورة للأداء من الجيد الحصول عليها | Good to have 4. هل لدى أي من موظفيك حاليًا المهارات / المعرفة المطلوبة؟ المنهجية | * Method الاحتياج التدريبي # Training Needs | 1 2 3 *Skill, Knowledge and Attitude Questionnaire to be filled out by initiator before bringing in the selected training course: 1. How does this training support the facility business goals/objectives? 2. How does it support the business goals/objectives of the Department/Unit/Project? 3. How critical is this course for job performance? مطلوب | Required هام للغاية | Highly critical نعم | YES إذا كانت الإجابة بنعم ، يرجى الإشارة إلى من لديه هذه المهارة ورقم الاتصال به لمتطلبات التوجيه: الاسم: Nam الرقم : الوظيفي : هام | critical 4. Do any of your employees currently have the requested skills/knowledge? لا NO I If Yes please indicate who has this skill and his contact number for mentoring requirements: Employee رقم No الجوال : Mobile No.:

الاسم: الاسم : نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية TRAINING NEEDS ANALYSIS FORM (TNA) Nam الرقم e: Nam e: الوظيفي : الرقم الوظيفي : Employee رقم No: No: الجوال: Employee رقم الجوال: Mobile No.: Mobile No.:

نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية TRAINING NEEDS ANALYSIS FORM (TNA) 5. How soon after training will employees make use of the knowledge/skills gained through this course? فوراً | Immediately شهر واحد | One month 6. Approximately what percentage of working time will be spent on tasks that require the skills / knowledge from the training course? 7. How soon is this training required? Please indicate timeframe. القريب العاجل الربع الأول من السنة المالية ASAP 1st quarter fiscal year 8. Can alternatives